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在乔锋这个大家庭里,得益于所有同事心灵、生活和共同愿望的融入,以及所付诸的行动和努力。 整体上,我们阶段性地实现了既定的经营目标和自我价值,正在以集团战略化调整和引领、集团资源整合效应的发挥步入持续成长之路;在个体成长上,我们呈现了许多的精彩,各单位部门管理者以身作则,不断提升自我并传帮带扶,全体同事同心协力,努力做得更好,同时许多新同事的加入,为我们带来了活力与新的希望;与此同时,我们在战略投资、技术研发、生产制造、人才培养、营销售后等方面,都获得了国内同行、国际同侪的广泛关注。 我们将不断尝试并建立各种专业级、顾问式、合作型的更加广泛的关系与通道,以使我们真正与时俱进,促进员工成长、产业提升和客户价值创造,以前瞻性和国际化的视野走"乔锋模式"的创新发展之路。

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培训&活动
招聘职位
  • 岗位
  • 地点
  • 截止时间
  • 投递简历
  • 业务主任/业务经理
  • 东莞
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.负责认领的销售业绩任务及回款任务;

2.负责本区域的客户开发、报价、商务洽谈、成交合同签订及执行;

3.协同收集本区域同行市场发展趋势、客户需求及竞争对手情报供,以供公司营销及产品开发决策;

4.参与销售目标及销售策略制订,负责业绩结果交付及回款催收;

5.根据业务管理制度管理客户关系,发展新客户,拓宽新市场,维护老客户以保障业绩持续输出;

6.负责及时完成工作报表提交及其它临时性工作。


任职要求:

1.大专及以上学历,25-40岁,市场营销、数控机械类专业优先;

2.具有3年以上销售团队管理经验佳;

3.具备相当的机床及加工领域专业知识,能根据用户需求独立策划销售方案,具备实际项目操作经验;

4.具备优秀的沟通、协调能力,较强的业务拓展能力。

  • 电气工程师
  • 东莞/南京
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.对公司产品做出电气方案设计、完成电气图纸设绘、电气元件选型、PLC编程、电气BOM等技术资料的编制;

2.完成样机试制的电气设计调试,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;

3.负责量产机型电气部分的持续优化改善

任职要求:

1.本科及以上学历,自动化、电气类相关专业;

2.3年以上机床电气设计工作经验,熟练掌握制图软件,电气设计软件;

3.能够独立设计机床电气原理图及电气元件的选型,电板及电箱布线,电气元件的工作原理;

4.熟悉三菱,FANUC等主流数控系统的应用,熟悉使用编程软件编写PLC;

5.能够独立分析现场问题,排除软件上产生的技术故障。

  • 电气经理
  • 东莞
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.管理研发电气课团队工作,制定本部门年度工作计划并执行;

2.对公司本部门人员,其它各部门及供应商、客户提供必要的技术培训及技术支持工作;

3.根据公司发展需求,对公司产品做出电气方案设计、完成电气图纸设绘、电气元件选型、PLC编程、电气BOM等技术资料的编制;

4.完成样机试制的电气设计调试,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;负责量产机型电气部分的持续优化改善。

任职要求:

1.本科及以上学历,8年以上机床电气研发经验,有团队管理经验者优先;

2.熟悉机床产品结构性能、原理,有扎实的理论基础和技术工作经验,了解国内外新产品开发状况;

3.能够独立设计机床电气原理图及电气元件的选型,电板及电箱布线,电气元件的工作原理;

4.熟悉三菱,FANUC等主流数控系统的应用,熟悉使用编程软件编写PLC;

5.能够独立分析现场问题,排除软件上产生的技术故障;

6.熟悉熟练使用常用 的Office办公软件、CAD等电气设计软件。

  • 装配工艺工程师
  • 东莞/南京
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.指导机床的装配过程,制定装配工艺标准,编写作业指导书;

2.为生产提供技术支持,分析、解决生产过程出现的工艺难题;

3.积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平;

4.负责新机型样机的试制工作;

5.负责新零件、新工艺的测试工作。


任职要求:

1.5年以上机床装配工艺工作经验

2.能独立完成机床装配工作、精通机床装配工艺;

3.能指导员工完成机床装配任务、熟悉SOP标准化流程;

4.具备发现问题的能力,能够解决机床生产过程中的异常问题。

  • 机械工程师
  • 东莞/宁夏/南京
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.负责新机型开发过程中的结构设计、总装图及部件图设计、BOM及相关技术文档的编制等工作;

2.负责跟进产品样机的试制、调试等工作;提供技术支持及工艺改善方案,并落实跟进直至产品量产化;

3.负责量产机型的持续优化改善与设计变更,为各部门提供技术支持,解决现场技术问题。

任职要求:

1.本科以上学历,机械设计类相关专业;

2.4年以上数控机床设计工作经验,熟悉数控机床的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法;

3.熟悉各种机械零件、标准件、气动液压等元器件的设计标准及规范;具有较强的动手操作能力及良好的机械测绘能力;

4.熟练使用制图软件;能独立完成数控机床的总装图及部件图设计。

  • 产品研发经理
  • 东莞
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历

职位描述:

1.协助研发总监参与公司技术管理与技术开发决策;

2.根据市场和顾客的要求实施产品开发研制工作,制定新产品开发和改进计划,并进行产品鉴定,生产转化和技术规范制定工作;

3.编制产品的技术规范、品质规范制定及产品规格书使用手册;

4.公司其他部门的要求组织对产品进行优化,并负责疑难问题的解决;

5.本部门人员引进和考核管理制度的编写并宣导、贯彻、执行,监督本部门人员执行公司相关管理制度,规范部门内部管理;

6.项目协议撰写、专利申请资料的整理;

7.对公司本部门的人员、其他各部门及供应商、客户提供必要的技术培训及技术支持工作;

8.完成上组领导安排的其他工作。


任职要求:

岗位要求:

1.熟练使用3D作图软件及办公软件;

2.8年以上的工作经验、6年以上同行业的新产品开发经验或2年以上的同岗位管理经验;

3.熟悉数控机床的结构、运作原理和方法,熟悉各测试设备的操作和维护;掌握机械制图技术,有扎实的理论基础和技术工作经验,了解国内外新产品开发状况;

4.具有一定的团队领导能力、判断与决策力、沟通力、计划与执行能力及信息分析能力。


  • 研发副总监
  • 东莞
  • 2024 年 12月 31日
  • 投递简历
  • 职位描述:

  • 1.协助研发总监,参与组织和领导公司的产品开发,技术改良,确保公司产品开发满足市场需求

  • 2.参与公司新产品的开发规划,制定新产品研发计划井监督执行

  • 3.根据用户或公司其他部门的需求,对产品进行优化,推进疑难问题的解决

  • 4.参与组织公司内部技术交流与培训,提升本部门业务水平及公司整体技术水平

  • 5.协助研发总监管理研发团队,负责研发管理制度的编制并宣导、贯彻、执行,监督本部门人员执行公司相关管理制度,规范部门内部管理

  • 6.完成上级领导安排的其它工作。

  • 任职要求:
  • 1.通晓机械、电气等专业知识,接受过受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训;

  • 2.8 年以上机床新产品开发经验,3年以上研发团队管理经验,熟悉数控加工中心结构、性能、原理,有扎实的理论基础和技术工作经验,了解国内外新产品开发状况

  • 3.熟悉数控机床的结构、运作原理和方法,熟悉各测试设备的操作和维护,掌握机械制图技术,有扎实的理论基础和技术工作经验,了解国内外新产品开发状况

  • 4.具有一定的团队领导能力、判断与决策力、沟通力,计划与执行能力及信息分析能力。

  • 岗位
  • 地点
  • 截止时间
  • 投递简历
  • 机械工程师
  • 东莞/银川
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责机械设备和产品的设计开发。

2.进行机械结构和部件的设计、分析和测试。

3.编写和维护技术文档。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,机械相关专业。

2.掌握机械设计和制造基础知识。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

  • 电气工程师
  • 东莞/银川
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责电气系统的设计、开发和优化。

2.进行电气设备的选型、测试和维护。

3.编写电气工程相关的技术文档和规范。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,电气/自动化相关专业。

2.掌握电气工程基础知识,熟悉电气设计标准和规范。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

  • 销售工程师
  • 全国
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.开发新客户,维护老客户关系。

2.推广销售公司产品,完成销售目标。

3.分析市场动态,制定销售策略。

任职资格:

1.2025应届毕业生,大专及以上学历,市场营销、机械、自动化、电气,理工科背景优先。

2.良好的沟通能力和市场开拓能力。

3.主动性强,有团队合作精神。

  • 外贸专员
  • 东莞/海外
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责国际市场的客户开发和维护,进行业务谈判和合同签订。

2.执行公司销售策略,达成销售目标。

3.跟进订单进度,确保货物按时交付。

4.协助处理国际物流和清关事宜。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,英语、俄语、越南语、西班牙语等相关专业。

2.熟练掌握相关语言,具有良好的听说读写能力。

3.良好的沟通协调能力和团队合作精神。

  • 海外售前工程师
  • 东莞/海外
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.提供行业项目的售前咨询、方案规划等技术支持工作,引导挖掘用户需求并提出相应解决方案。

2.与行业客户进行沟通,收集并梳理分析产品问题和客户需求,并及时与产品研发人员进行沟通。

3.协助大客户经理进行项目的方案讲解、客户交流和关键问题答疑等售前支持工作。

4.与项目团队保持紧密沟通,确保满足客户需求。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,机械、电气、自动化等理工科相关专业优先。

2.英语六级及以上,或拥有小语种优势(英语/西语/俄语/越南语等)。

3.具备良好的理解和分析能力,对问题具有敏感性,抗压能力强。

4.能接受海外出差。

  • 海外售后工程师
  • 东莞/海外
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.提供海外市场的客户售后技术支持,包括远程或现场解决技术问题。

2.维护客户关系,处理客户投诉,解决客户需求,提供有效解决方案。

3.定期对海外团队进行培训和考核,提升服务质量。

4.收集反馈用户信息,建立和维护客户档案。

5.协助市场及销售部门完成市场调研及产品质量跟踪。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,机械、电气、自动化等理工科相关专业优先。

2.英语六级及以上,或拥有小语种优势(英语/西语/俄语/越南语等)。

3.具有良好的沟通交流能力及服务意识,较强的责任心和执行力。

4.能接受海外出差。

  • 供应链管培生
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责开展采购相关业务。

2.参与供应商管理,开展价格谈判降本、招标、专项降本工作。

3.监控各类物料的市场价格,收集竞品价格信息并进行成本对比分析。

任职资格:

1.2025年毕业生,本科及以上学历,供应链管理、物流管理、统计学、经济学等相关专业,有相关实习经验优先。

2.具有出色的独立思考能力和较强的执行力,对项目具备清晰的目标感与责任心。

3.强大的分析能力,沟通能力、独立解决问题能力以及逻辑思维能力。

  • 网络工程师
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责网络架构的规划、设计和优化工作。

2.管理和维护网络设备,确保网络的稳定运行。

3.监控网络性能,及时解决网络故障和安全问题。

4.协调内部和外部团队,提供技术支持和咨询服务。

任职资格:

1.计算机、网络工程或相关专业本科及以上学历。

2.良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受工作压力。

  • 项目申报专员
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.负责公司各类项目的申报工作,包括收集整理项目申报所需的文件资料。

2.跟踪项目申报进展,及时反馈项目申报状态。

3.协助完成项目相关的其他工作。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,有相关实习经验者优先。

2.熟悉项目申报流程,具备良好的沟通协调能力和文字表达能力。

3.工作细致认真,责任心强,具有良好的团队合作精神。

  • 法务管培生
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.协助公司各类合同的起草、审核及修订工作。

2.提供法律咨询,协助处理诉讼、仲裁等法律事务。

3.参与商务谈判,监督合同履行情况。

4.研究公司经营活动中的法律法规,提供法律风险预测。

5.协助部门领导处理其他法务相关工作。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,法学相关专业。

2.通过国家法律职业资格考试者优先。

3.具备良好的沟通协调能力和法律文书写作能力。

4.能够承受一定的工作压力,具有合作精神和强责任。

  • 证券管配生
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.参与并协助证券投资相关工作开展。

任职资格:

1.2025应届毕业生,本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先。

2.热爱证券行业,对行业有一定的了解,已取得证券从业资格优先。

3.执行力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。

  • 人力资源管培生
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.参与人力资源部门的招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系等各个模块的工作。

2.在指导下处理人力资源相关的日常事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理,以及日常的咨询和问题解答。

3.参与或负责人力资源项目,如员工培训计划的实施、绩效考核的执行等。

4.通过数据分析,协助优化人力资源政策和流程,提升组织效能。

任职资格:

1.2025届本科及以上学历毕业生,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够快速适应新环境。

3.具备良好的英语听说读写能力,通过大学英语四级或以上水平。

  • 生产储干
  • 东莞
  • 2025 年 06月 30日
  • 投递简历

岗位职责:

1.合理组织人力、物力,确保生产计划顺利完成;

2.组织协调、效率提升确保本部门生产效率达成,及质量目标达成;

3.合理配置班次、人员,有效降低制造费用,落实节能降耗措施;

4.做好班组人员安全建设工作,确保车间生产高效平稳;

任职资格:

1.2025应届毕业生,大专及以上学历,机械、自动化、电气、金属、模具等工科类专业;

2.吃苦耐劳,愿意在生产管理、工艺设备等领域长期发展。